为进一步提高景区管理水平，管理处建立了微信工作群，梅园全体职工充分利用梅园工作群微信平台，工作中发现需要整改的问题，拍照及时上传工作群，相关人员看到信息后及时回复，落实整改，加强了横向沟通及上下协调，原来可能需要几天才能解决的问题，现在基本半天之内解决到位，大大提高了工作效率，改变了以往由于景区范围大，各部门工作沟通不及时，整改落实不到位的问题，同时也带动了全园职工的积极性，形成人人争先、争优的工作氛围，干部职工集体凝聚力进一步增强。
    特别是春节黄金周期间，全园上下齐心协力，加班加点，不仅是管理人员积极充实到一线服务部门，园艺、花卉队的班组长也带领班组员工穿上围裙到温室、临时售票房等服务部门跨行业加班！
    我们财务劳资科也兵分多路，在科室保证收好营业款、有价票证补充发放到位的情况下，在午时11点—2点最繁忙的时间段，分别进入票房、临时售票房、自拍节活动现场帮忙，虽然忙碌却也深深感受到了每位员工忙碌中的喜悦之情。特别是工作群微信群的常态互动，使我们每一天都在感受着景区软实力的提升。
                                         (财务劳资科  束建军）