新的薪酬管理办法的试行实施，是景区适应市场化、企业化发展方向，构建“基于岗位、体现能力、重在激励”的现代企业薪酬管理体系，调动广大职工工作积极性的重要举措，对推动企业持续、健康、快速发展具有重要意义。