为进一步加强青年职工队伍建设，推进梅园景区“关爱青年·力助成长”服务职工项目的实施，近日，梅园景区管理处为40岁以下青年大学生建立了成长档案。
    《青年大学生成长档案》目前主要设计了三个方面的模块：基本情况登记表、个人成长检测表、个人成长足迹，每个模块内包含了各种不同的材料项目，基本情况登记表，包括职工的基本信息资料、学习简历、工作经历、荣誉奖励、自我剖析（我的优点、我的缺点）、成长规划等；个人成长检测表一年度一次，包括本年度达到的目标、未达到的目标、单位的年度考核等；个人成长足迹记录职工参加的项目建设及活动、收获及感想。
    《青年大学生成长档案》将在多个维度上记录青年大学生的职业发展过程，成为青年大学生记录自我、激励成长的新平台，同时也为青年大学生今后的业绩考核、竞争上岗、评优晋升提供了参考依据，使景区对人才的培养更加科学有效。今后我们将在实际工作中进一步深入研究与实验，不断丰富档案内容，使之日臻完善，真正成为青年大学生成长的忠实伴侣。