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| “为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论心得体会 |
| 发布者：admin 发布时间：2016/5/30 16:39:19 点击：4589 |
“为了谁、依靠谁、我是谁”是新形势下贯彻群众路线需要深入研究的重大课题。如何解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的三个问题加深了我们对新形势下坚持群众观点、贯彻群众路线的理解与思考。下面是我的几点心得体会：
一、为了谁 任何一个单位都有自己的方向目标和价值追求，为谁创造价值、为谁谋利始终是一个根本性、方向性问题。我们梅园票务部把实现单位赢利、发展和员工受利、共享融入到全部的奋斗实践中。正是因为这样，我们部门赢得了领导的赞誉，员工的拥护支持，凝聚起巨大的前进力量。在“为了谁”的问题上，必然同单位的性质、宗旨相一致相适应。毛泽东同志就明确提出“为什么人”的问题是一个根本的问题、原则的问题，强调我们要建设的文化是民族的、科学的、大众的文化，要与群众相结合、为最广大的人民大众服务，宣传教育工作就是要让群众知道自己的利益、自己的任务。这实际上都鲜明回答了宣传思想文化工作“为了谁”的问题。现在，世情、国情、党情发生了深刻变化，宣传思想文化工作的内容、形式、任务发生了很大变化，但无论怎么变，为人民服务这个方向不能变，代表最广大人民根本利益这个原则不能变。
二、依靠谁 职工依靠单位生存，单位依靠职工发展，成就伟大事业须有伟大力量。如果搞不清楚“依靠谁”，就找不到依靠的力量，再美好的社会理想也只能成为空想。单位是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台，人人努力工作，单位才发展的好，单位发展的好，个人才有发展空间。正所谓“大河涨小河满，大河没水小河干”，有单位的强盛才有职工美好的生活。梅园票务部的每一项工作都很重要，因为票务部就像一台联动机，所以我们每个岗位都要找到工作的意义，就找到了自己的定位，我在干什么？怎么干？自己的价值体现在哪里？有了工作的目的性，才能创造性开展工作，并不是手头工作做完了，就完事了，而是考虑做好了没有？尽心尽力没有？单位依靠职工发展，依赖于每一位职工的素质和能力，依赖于职工对本单位的关心、热爱与奉献。一个单位要想做大做强做优，必须高度重视职工队伍建设，就要关爱职工、培养职工，不断提高职工素质，使职工的技能不断得到提高，以适应发展的需求，使每一个职工内心深处感受到要与单位“同舟共济”。因此，每一个职工都应该把自我价值的实现建立在单位发展的基础上，以主人翁的姿态投身到单位建设，单位发展的各项工作中去，并在工作中倾注所能，尽职尽责，努力完成好每一项工作任务，为单位发展贡献自己最大的力量。只有这样，单位才会发展壮大，兴旺发达；职工才能展示价值，获得成功。
三、我是谁 “我是谁”是每个人与生俱来不可回避的问题，相对于家庭，可能是父母、夫妻、子女；相对于校园，可能是学生；相对于社会，则为公民；而相对于企业，则为员工。在不同的背景下，每个人担当的角色是不同的，明白了“我是谁”，才能明白自己的责任与使命。
作为梅园票务中心的经理，不仅要弄清“我是谁”，还要弄清“为了谁”、“依靠谁”。刘云山同志《为了谁，依靠谁，我是谁》一文中指出，弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。这对于我们票务部及全体职工的发展，同样具有重要的指导意义。
作为交给景区票务中心这个大家庭的一员，相对于单位，我们是否都应该思考“三谁”问题呢？“你为什么来梅园票务中心、你来梅园票务中心做了什么、你将来会为梅园票务中心做什么”这三个问题，既是对全体职工思考“三谁”问题的正确引导，也是对全体职工正确定位、找准方向、恪尽职守。我们每个人都要肩负起自己的责任和使命，发扬“团结拼搏、坚韧不拔、求实创新、勇于争先”的企业精神，恪守“文明做人、规范做事”的行为准则，在各自的岗位上充分发挥自己的工作积极性和主观能动性，为单位、也是为自己做出最大的贡献。
常思“我是谁”并不一定是一种很高的思想境界，但它却是每一位职工应尽的本分。我们不妨扪心自问，常思“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。 票务中心 顾震 |
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