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携手未来,共筑梦想 ——梅园景区组织新职工入职培训
发布者:admin  发布时间:2020/8/23 13:04:43  点击:173

根据2020年人力资源招聘计划,梅园景区于7月下旬向社会进行公开招聘,经过初审、面试、体检等环节,最终 6名职工入职梅园大家庭。为帮助新员工尽快了解景区企业文化、规章制度和行为规范,更好地融入新环境、新工作,814日,梅园公园管理处组织开展了新职工入职培训。

一、入职第一课、寄语新员工

梅园公园管理处党支部书记、主任杨锡栋对新员工的到来表示诚挚欢迎,为新员工上“入职第一课”。杨锡栋围绕景区的历史沿革和发展规划,从景区简况、服务理念、企业精神、经营理念、发展目标等方面为新员工做了全面介绍,并重点对景区当前面临深化改革的机遇与挑战、思考与举措做了详细阐述,进一步加深了大家对景区发展历程、改革转型和发展规划的认知。希望新员工尽快融入梅园景区大家庭,情系企业,热爱企业,在新的岗位上磨砺自我、提高自我、成就自我,和景区的发展共成长。同时也寄语大家,面对新的工作岗位,要俯下身子、沉下心来,耐得住寂寞,多看多学多钻研,踏实做好工作中每一件简单的小事,并把握机遇、敢于担当、增长才干,在梅园广阔的舞台上不断成长进步,实现自身更大的价值。

二、学习规章制度、明确纪律要求

党政办公室副主任、工会副主席孙奇以《员工手册》为重点,就员工守则、休假制度、考勤制度、考核制度等方面作了细致的讲解,让新员工对景区运营、景区管理有了更深入的认识。

三、增强安全意识、筑牢安全防线

质监运营科科长董文元对新员工进行岗前安全教育培训,他围绕企业职工安全生产“八大权利、三项义务”、管理处安全生产管理制度、景区安全工作重大风险源等内容进行了详细讲解,进一步增强了新员工的安全防范意识。

四、岗位技能培训、融入新的工作

各科室(部门)对新员工进行岗位安全培训和岗位技能培训,使新员工了解掌握其岗位所需的基本技能,尽快进入工作角色,融入新工作。

新职工入职培训,增强了新员工的归属感和责任感,使新员工对景区的整体情况有了全面的了解,为尽快转变角色,适应岗位工作要求,更好地开展工作提供了保证。

希望全体新员工通过此次学习培训,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随景区发展的脚步,协力同心,共筑梦想,不断提高!


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开园时间:8:00~16:30
地址:无锡市滨湖区梁溪西路卞家湾13号
投诉电话 0510-85517197
   
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