2019年12月12日下午，梅园公园管理处组织开展第四期青年员工大讲堂活动，景区35岁以下青年员工围绕“发扬梅花精神 成就优秀自我”进行学习交流。

活动现场，30余名青年员工首先以分组讨论的形式围绕梅花精神，并结合自己工作实际进行讨论交流。随后，各小组分别推荐了两名青年代表上台与大家进行了“发扬梅花精神 成就优秀自我”心得交流。

管理处主任杨锡栋认真听取了每一位青年员工的发言，并给予了充分的肯定，并对青年员工的成长成才提出殷切希望：一要发扬攻坚克难、敬职敬业的精神。年轻人要以优秀员工为榜样，知易行难，坚守工作岗位，发扬吃苦耐劳的精神，以饱满的精神状态迎接新的挑战。二要自我调整，主动适应环境。要认清工作状态与成就的距离，找准理想与现实的平衡点，树立远大抱负的同时更要脚踏实地。三要坚持深入学习思考。业精于勤荒于嬉，学习的道路上没有捷径，坚持学有所思、学有所悟。提升自身修养，注重理论联系实际。

最后，杨锡栋主任抛出了3个问题：你认为成就优秀自我的途径有哪些？你需要管理处为你提供哪些方面的帮助？你对管理处最满意和最不满意的地方是什么？让青年员工把自己的心声写下来粘贴到黑板上，以这样别出心裁的形式了解青年员工的心声和需求，更好地做好青年员工人才培养工作。