8月8日，梅园公园管理处组织召开2019年度中层管理人员年中考核测评会，管理处班子成员、中层管理人员及部门经理参加会议。

会上，管理处主任杨锡栋强调了中层管理人员年中述职测评工作的重要性，要求参会人员本着求是、客观公正的态度进行评议。随后，管理处9名中层管理人员进行了述职。领导班子、部门经理对9名中层管理人员从思想品德、工作能力、勤奋进取、工作业绩、廉洁自律、综合评价等方面填写了《梅园公园管理处中层管理人员年中考核测评表》，进行了评议打分。

2019年以来，梅园公园管理处进一步加强中层管理人员的考核工作，通过月度考核、年中考核、年终考核方式对中层管理人员履行岗位职责和完成工作情况进行全面、客观、公正的评价，考核等级评定将作为中层管理人员今后职务晋升、岗位聘任、薪酬调整、评先评优的依据。本次年中考核活动将进一步激发中层管理人员干事创业激情，更好地发挥中层管理人员的模范带头作用，为景区更好的发展和建设集聚力量。