新年伊始，为进一步加强干部职工作风建设，增强队伍凝聚力和向心力，营造良好和谐的干事创业氛围，近日，梅园公园管理处领导班子与各条线管理人员开展了推心置腹的谈心谈话活动。此次谈心谈话活动改变以往单一的开会形式，采取了分条线面对面、一对一的形式进行交流。

这次谈心谈话活动以关心、爱护、激励职工和促进职工成长进步为目标，既以“拉家常”形式与管理人员谈思想、谈工作、谈生活、谈困难，谈个人职业规划，又对每个管理人员工作中存在的不足进行了严厉批评，提出殷切希望。管理处杨锡栋主任指出，每一个管理人员在今后的日常学习、工作中，要进一步提高思想认识，管理人员不能等同于普通职工，要讲大局、讲奉献、讲作为，要在职工当中当先锋、树标杆，充分发管理人员的模范带头作用。

这次谈心谈话内容因人而异，谈话既活泼诚恳又严肃认真，对每位管理人的触动非常大，取得了良好的效果。