“作为新提任的中层管理人员，现就我3个月以来岗位履职情况进行述职，请大家评议……”2020年3月30日上午，梅园公园管理处召开2020年新提任中层管理人员、科室（部门）管理人员试用期满考核测评会。会议由党支部书记杨锡栋主持。管理处领导班子、中层管理人员、纪检干事及职工代表共计15人参加了本次考核测评会。

首先，管理处2020年新提任的2名中层管理人员、4名科室（部门）管理人员分别进行了述职，对自己试用期3月以来的工作开展情况进行了总结，提出下阶段的工作打算和设想。

接着，管理处领导班子结合他们的工作内容进行了随机提问。“受疫情影响，你认为今年的旅游市场有哪些机遇？”“你认为景区目前经营工作存在的主要问题有哪些？有什么解决方案？”“你认为目前景区在景观提升方面急需解决的问题是什么？”“你对景区青年员工的业务技能提升有什么好的建议？” ……

最后，与会人员根据他们的述职情况及工作实际进行了民主测评投票。

开展中层管理人员、科室（部门）管理人员试用期满考核测评工作，是梅园公园管理处加强干部人才队伍建设、提高管理人员队伍素质的重要举措，通过全面、客观、公正的考核测评，为试用期满新提任中层及管理人员转正提供依据，同时也为推动景区建设一支信念坚定、求真务实、敢于担当、勇于创新的干部人才队伍奠定良好基础。