2018年8月2日上午，梅园公园管理处组织召开“解放思想大讨论”座谈会，景区领导班子、中层管理人员、党员代表、班队一线职工代表、青年大学生代表近20人参加会议，文旅集团党委副书记吴竹频带领相关部室人员参加了本次座谈会。

本次座谈会，与会人员围绕“深化国企改革、转变发展方式” “景区核心竞争优势打造、旅游资源开发利用”“企业文化建设、人才队伍培养” 等工作进行了分析、讨论和交流，向集团及管理处提出了一些建设性的意见和建议。

集团吴竹频副书记对大家提出的建议表示肯定，并对景区解放思想大讨论活动及下一步工作作出了指示。他指出，开展解放思想大讨论，一是要找短板，找出景区哪些方面需要解放思想；二是要怎么做，立足景区实际，怎样做到解放思想；三是要看效果，通过解放思想达到什么样的目标

和效果。他强调，在目前全域旅游、大众旅游蓬勃发展的社会背景下，景区面临着更多的挑战和机遇。景区要发展，要做到以下几点：一是要从传统思想观念解放出来，拓展眼界，勇于创新；二要从传统经营理念和方式中解放出来，树立跳出梅园看梅园、置身市场找市场、立足发展促发展的工作理念；三要从传统管理模式中解放出来，构建和完善适应现代化企业管理的制度体系；四要加强队伍建设人才建设，打造一批想干事，能干事，干成事，有担当，有作为，有文化，有底蕴的人才队伍；四要加强企业文化建设，强化员工的归属感、光荣感和使命感，让每一位梅园职工感觉自豪和骄傲，做到讲梅园事，说梅园话，做梅园人。他表示：对大家提出的合理化意见和建议，集团和管理处将进行梳理汇总，并对相关工作进行调研，制定工作方案进行推进。