2019年1月15日，梅园景区召开第十届三次职工代表大会,景区领导班子成员、科室班队管理人员及职工代表共44人参加了会议。

会议听取并审议通过了管理处杨锡栋主任所作的《梅园公园管理处2018年度工作报告》《2018年业务招待费使用情况报告》。以及工会副主席孙奇所作的《梅园公园管理处2018年度工会工作报告》《2018工会经费使用情况报告》，文旅集团党政办公室副主任邹杰到会代表集团对管理处领导班子及班子成员、景区选人用人工作、新选拔任用干部工作、工会工作等进行了民主测评。管理处中层管理人员进行了述职和民主测评。

会议指出，2018年，梅园公园管理处全体干部职工凝心聚力、团结一心，求真务实、真抓实干，围绕集团下达的《2018年目标任务书》，以创新发展和高质量发展为主线，以经济建设、项目建设、品质提升、党建工作为重点，抓重点、补短板、强弱项，扎实有效地开展各项工作，景区的党组织建设得到显著加强，创新发展的氛围浓厚，经济效益也在艰难中求突破，内部风气建设保持纯洁。在此基础上，在2019年的工作中，要紧紧围绕景区“品质梅园  四季休闲”的发展目标，以质量提升、景观提升、文化提升、经济提升为重点，做到六个方面：一是紧紧扭住党的建设不放松，始终发挥好党组织的作用，确保方向不跑偏；二是紧紧扭住年度经济指标任务不放松，把经济[NextPage]效益作为首要任务，攻坚克难，想办法、求突破，实现经济稳步发展；三是紧紧盯住重点项目建设推进不放松，克难奋进，全面推进景区重点项目建设和梅花提升工程；四是紧紧扭住精细化管理、优质化服务不放松，做到四个“起来”，即标准立起来、分管领导抓起来、全体人员动起来、追责问责严起来，全力推进品质梅园建设；五是紧紧抓住“安全”和“廉政”两大工程不放松，把安全、党风廉政建设工作作为保底工程来开展，确保景区全年无安全事故，无违法违纪行为；六是紧紧抓住企业文化建设不放松，关心、关爱干部职工，尤其是对青年职工、生活困难职工要倍加关爱。